Skip to content

Fit & Relaxed

Betriebliche Gesundheitsförderung

"Arbeitsgesundheit und Prävention" - Dienstleistung für die Gesundheit von morgen.

Wussten Sie schon, dass Arbeitgebermaßnahmen zur Gesundheitsförderung bis zu einer Höhe von 500,-€ pro Beschäftigtem und Jahr steuerbefreit sind?

Jedes Unternehmen wünscht sich ausgeglichene, motivierte, leistungsstarke und teamfähige Mitarbeiter- denn gesunde und ausgeglichene Mitarbeiter sichern den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Außerdem wird Gesundheit am Arbeitsplatz zunehmend zum Wettbewerbsfaktor. Wir wissen, dass dieses Ziel im Alltag sehr schwer zu erreichen ist, da Mitarbeiter oft mit verschiedensten Stressfaktoren zu kämpfen haben.

Diese können zum Beispiel sein:

Überforderung am Arbeitsplatz
Zeit- bzw. Leistungsdruck
Keine Anerkennung im Beruf
Ständige Unterbrechungen
Unzufriedene Kunden
Mobbing
Defizite in der Einarbeitung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Diesem Druck ist nicht jeder gewachsen! Der Stress führt zur Erschöpfung, lähmt die Konzentrations-und Leistungsfähigkeit. Gleichfalls wird das Immunsystem angegriffen. "Dauerstress" endet immer öfters mit dem totalen Zusammenbruch ("Burn-out").

Resultat:

Arbeitsunfähigkeit durch psychosomatischen Beschwerden (speziell diese Krankheitsbilder führen seit Jahren die Arbeitsausfallstatistiken an) sowie Herz- und Kreislauferkrankungen. Ein Fehltag kostet je Branche ca. 200-400,- Euro.
Mit jedem Euro für betriebsinterne Gesundheitsvorsorge sinken die Kosten durch Krankheitsfälle um bis zu 5,90 Euro. (Dies errechnete der Bundesverband der Betriebskrankenkassen). Unsere systematisch aufbauende Basisprogramme wirken den Ausfallzeiten entgegen!

Unser Programm:

Systematisch aufbauende Entspannungsverfahren die ganzheitlich wirken
Konfliktmanagement
Gesundheitssport

Die effektiven Entspannungsverfahren sind leicht erlernbar und kommen ohne äußere Hilfsmittel aus.
Sie sind überall und jederzeit einsetzbar! Ein wichtiger Schritt in der Prävention ist: " Rechtzeitig auf sich zu achten!" Die Arbeitnehmer sind nach den absolvierten Entspannungsverfahren in der Lage schädlichen Stress zu erkennen und zu bewältigen. Diese Stressbewältigungsstrategien spielen gleichermaßen in Familie und Beruf eine Rolle.

Ziele:

Soziale und betriebliche Vorteile für das Unternehmen:

Krankheitsbedingte Abwesenheitszeiten der Belegschaft werden reduziert
Ältere (Fach-) Arbeitskräfte werden verstärkt im Betrieb gehalten
Familienorientierte Personalpolitik kann ein Qualitätskriterium sein
Ihr Unternehmen ist attraktiv für Fachkräfte
Ihr Unternehmen kann sich durch gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter besser positionieren!

Für die Mitarbeiter: